Mida tegin täna Keila Koolis 10. klassile aja lugu õpetades paremini kui eelmisel aastal: Vähem on rohkem: tundi ette valmistades keskendu max 3 teemale. Alusta tundi õpilaste aktiveerimisega, anna neile näiteks mõni lühike rühmatöö teha. Ütle tunni alguses, millest räägid, ning tunni lõpus võta räägitu kokku. Mida õppisin täna ja mida teen järgmisel aastal teisiti: […]
Meie tegevuse lõppsiht on selge: panustada omalt poolt parimal võimalikul moel masu lõpetamisse.
Ärkasin täna hommikul ega tahtnud end kuidagi voodist välja ajada, kuigi otsustasin juba eile õhtul, et täna lähen kindlasti jooksma ning seejärel metsa alla võimlema. Voodi oli lihtsalt nii mõnus ja soe. „Kus sa täna ikka lähed, homme võib ju ka…“ nurrus laisavõitu hääl mu peas. Õnneks tunnen seda Destruktiivset Häält juba ammu – tavaliselt […]
Panin kokku eelmisel nädalal EASis toimunud koolitusosaku infopäeval räägitust lähtuvalt koolitusosaku korduma kippuvad küsimused. Loodan, et koolitusosaku taotlejail on sellest infost kasu: Mis on koolitusosak? 3. augustil alustas EAS mikro- ja väikeettevõtetele mõeldud koolitusosakute taotluste vastuvõtmist. Koolitusosak on sihtotstarbeline toetus tööalase täiendkoolituse ostmiseks, mille eesmärgiks on tõsta mikro- ja väikeettevõtete konkurentsivõimet läbi parema ligipääsu koolitusteenusele. […]
Tegime koostöös Vain & Partneritega Gustavsberg Balticsiga (Eesti, Läti, Leedu + 2 inimest Soome esindusest) suurepärase Outlook 2003ga ajajuhtimise töötoa, mille tulemusena: enamik osalejaid jäid koolitusega rahule ning ütlesid, et neil on sellest kasu; 7 osalejat kümnest kasutavad nüüd Outlooki avalikku kalendrit ning meeskond töötab efektiivsema tervikuna; meeskond leppis kokku ajajuhtimise heas tavas, mis aitab […]
Selleks, et töötajaid hoida motiveerituna, on oluline tähistada igal nädalal väikeseid võite, ütles eile toimunud Fastleaderil ütles Baltika juht Meelis Milder. Siit soovitus Sulle: Tee igal nädalal kas ise või koos oma meeskonnaga korrapärast ülevaatust. Alternatiivina võite üle vaadata MarkITi moel, millised on olnud iga meeskonna liikme erinevad tegevused: olulised asjad, millega on veel aega […]
Kuidas kiirelt paika panna tegevuste prioriteete? MarkITi juht Andres Agasild ütles, et nende lihtsustatud mudel on selline: Kui suur on tegevuse mõju skaalal ühest kolmeni (1 – väike, 2 – keskmine, 3 – suur)? Kui suur on pingutus, mida see tegevus nõuab (3 – väike, 2 – keskmine, 1 – suur)? Ja nüüd korrutad need […]
Suur tänu Mehis Pärnale tähelepanu juhtimise eest suurepärasele videole!
Otsusta eelmisel õhtul, millest saab järgmise päeva kõige olulisem või kaks kõige olulisemat tegevust. Pane eelmisel õhtul valmis nimekiri (tähtsuse järjekorras) asjadest, mida kavatsed järgmisel päeval ellu viia. Hommikul otsusta, milline päev tuleb (väike vihje: optimistlik tulevikuvaade on abiks). Tegutse vastavalt eelmisel õhtul langetatud otsusele. Vähenda ootamatuste ja katkestuste mõju oma produktiivsusele. Kui jõuad ühe […]
Kui oled osalenud mu koolitusel, siis palun jäta hinda.ee keskkonda tagasiside ja kirjuta, kuidas Sulle koolitus meeldis ning millist kasu sellest said. Sinu arvamus aitab mul teha oma tööd paremini. Aitäh!